Gersan Elektrik işçileri tepkili: “Şirket büyüyor, işçinin ödemesi neden gecikiyor?”

Gersan Elektrik’te çalışan işçilerin ücret ve yan ödemelerde yaşandığını öne sürdüğü gecikmeler ile çalışma koşullarına ilişkin şikâyetleri gündemdeki yerini koruyor.

İşçiler; ikramiyelerin parçalara bölünerek ödenmesi, banka promosyonunda yaşanan düşüşler, avansların zamanında yatırılmaması ve fabrikadaki çalışma temposunun artması nedeniyle ekonomik ve sosyal açıdan zorlandıklarını ifade ediyor.

İkramiyeler parça parça ödendi

İşçilerin aktardığı bilgilere göre, Ocak 2026’da tek seferde ödenmesi beklenen ikramiye üç ayrı taksit halinde hesaplara yatırıldı. İlk ödemede ikramiyenin yarısının verildiğini belirten çalışanlar, kalan miktarın da iki farklı tarihte ödendiğini dile getirdi.

Temmuz ayı ikramiyesinde de benzer bir sorun yaşandığını öne süren işçiler, ödemelerin 3-4 Ağustos tarihlerinde yapılacağının kendilerine bildirildiğini ancak bu tarihler geçmesine rağmen hesaplarına ödeme yansımadığını savundu.

Çalışanlar, yaşanan belirsizliğin özellikle artan hayat pahalılığı karşısında kendilerini zor durumda bıraktığını belirtiyor.

Promosyon ödemesinde dikkat çeken düşüş

İşçilerin gündeme getirdiği bir başka konu ise banka promosyonu.

Çalışanlara başlangıçta 1.70 oranı üzerinden anlaşma yapıldığı bilgisinin verildiğini aktaran işçiler, sonrasında bu oranın 1.33’e, hesaplarına yansıyan tutarın ise 1.29 seviyesine gerilediğini ifade etti.

Düşüşün, işten ayrılan çalışanların sayısındaki değişiklikle gerekçelendirildiğini belirten işçiler, mart ayında tamamlanması gerektiğini söyledikleri promosyon sürecinin temmuz ayına kadar uzamasından dolayı ekonomik kayıp yaşadıklarını savundu.

Avans ödemeleri de tartışma konusu

Çalışanların bir diğer iddiası ise her ayın 20-22’si arasında yatırıldığını belirttikleri avansların son dönemde düzensiz hale gelmesi.

İşçiler, ödeme tarihlerindeki belirsizlik nedeniyle bazı çalışanların ciddi ekonomik sıkıntılar yaşadığını ve borçlarını zamanında ödeyemediğini ileri sürüyor.

“Üretim baskısı arttı” iddiası

Fabrikadaki çalışma koşullarına ilişkin de çeşitli iddialar gündeme getiriliyor.

Bazı çalışanlar, üretim hedeflerinin günlük olarak daha sıkı takip edildiğini ve çalışma temposunun artırıldığını öne sürüyor. İşçilerden bazıları, tuvalette geçirilen sürenin dahi takip edildiğini iddia ederek uygulamaların kendileri üzerinde baskı oluşturduğunu savunuyor.

Çalışanlar, üretim hedefleri konusunda gösterilen hassasiyetin, işçilerin hak ettiği ödemeler konusunda da gösterilmesini istiyor.

Türk Metal Sendikası da eleştiriliyor

Gersan Elektrik’te örgütlü olduğu belirtilen Türk Metal Sendikası da işçilerin eleştirilerinden payını aldı.

Yaklaşık 500 çalışandan aylık kişi başı 2 bin liranın üzerinde aidat kesildiğini belirten bazı işçiler, sendikanın yaşanan sorunlara yeterince müdahil olmadığını savunuyor.

Sendika temsilcilerinin fabrikadaki sorunlar konusunda yeterli bilgilendirme yapmadığını ileri süren çalışanlar, bazı temsilcilerden “Haberimiz yok” yanıtını aldıklarını iddia ediyor. Yaşanan gelişmelerin ardından bazı işçilerin sendika değişikliğini de gündeme getirdiği belirtiliyor.

İşçilerden yönetime çağrı

Gersan Elektrik’in Borsa İstanbul’da işlem gören, ihracat faaliyetleri bulunan ve yurt dışında yatırımlar gerçekleştiren bir şirket olduğuna dikkat çeken çalışanlar, şirketin büyüme hedefleri ile kendi yaşadıkları ödeme sorunlarının çeliştiğini düşünüyor.

İşçiler, yaşadıkları sorunları şu soruyla gündeme getiriyor:

“ABD pazarında büyüyen, Hollanda’da yatırım yapan ve milyonlarca dolarlık ihracat gerçekleştiren bir şirket, kendi çalışanlarının hak ettiği ödemeleri neden zamanında yapamıyor?”

Çalışanlar; geciken ödemelerin bir takvime bağlanmasını, promosyon ve avans konusundaki belirsizliklerin giderilmesini, çalışma koşullarının iyileştirilmesini ve sendikanın işçilerin sorunlarına daha etkin şekilde sahip çıkmasını talep ediyor.

Gersan Elektrik yönetimi ve Türk Metal Sendikası’nın söz konusu iddialara ilişkin açıklama yapması bekleniyor.

Haber :