TOPLU SÖZLEŞME MASADA BİTTİ: İŞÇİYE %25 ZAM!..

Yayınlanma : 24-03-2014 | 19 : 52 10

Güncelleme : 24-03-2014 | 19 : 52 10

TOPLU SÖZLEŞME MASADA BİTTİ: İŞÇİYE %25 ZAM!..

Türk Metal Sendikası Şube başkanı Yusuf Ziya Odabaş, Erdemir ile yapılan toplu iş sözleşmesi anlaşmasındaki zam oranlarını açıkladı.

Odabaş, Sendika binası önünde 3 bin kadar işçiye hitaben yaptığı konuşmada, şunları kaydetti.

Yöneticilerimden önce yapılan sözleşmeyi burada oluşan ortam nedeniyle sizlerle paylaşmak istedim. Sizlerle gurur duyuyorum. Eğer sizin alnınız dik, sözleşmeden de mutlu olduysanız demek ki işimizi doğru yaptık demektir.

Zor bir toplu sözleşme süreci geçirdik. Başta genel başkanım Pevrul kavlak, Genel Başkan Yardımcım Muarrem Aslıyüce, Toplu Sözleşme Daire Başkanı Oğuz Bedir, MESS yetkilileri ve işveren vekilleri Sayı Ali Pandıra, Genel Müdürümüz Sayın Sedat Orhan'a sonsuz teşekkürlerimi Sunuyorum. Toplu sözleşmenin masada bitmesinde emeği geçenlere teşekkür ediyorum.

Birinci yıl için tüm işçilerimizin saat ücretlerine 2 lira 25 kuruş zam aldık. Sosyal haklarda yıllık yüzde 15 zam aldık. Toplamda baktığımızda sosyal haklar ve ücret artışları ortalaması yüzde 25lere temayül ediyor. Bunu Allah çoluğunuz ile çocuğunuzla hayırlısıyla yemek nasip etsin. Hepimiz alın terimizin karşılığını aldığımızda şirketimize katma değerimizin daha çok olacağını biliyorum. Ereğliye katma değerimizin daha çok olacağını Ereğli kamuoyu da biliyor. Bu toplu sözleşmeyi masada bitirdiğimiz için mutluyuz.

Ücret artışlarında İkinci yıl enflasyon oranında, üçüncü yıl da enflasyon oranında zam alacağız. Üçüncü yıl için ayrıca sosyal haklar için da enflasyon artı yüzde 1 refah payı aldık. Hayırlı, uğurlu olsun

Haber :

ETİKETLER : Yazdır

Yorumlar

Yorumlar, editörlerimiz tarafından onaylandıktan sonra yayınlanır. Kanunlara aykırı, konuyla ilgisi olmayan, küfür içeren yorumlar onaylanmamaktadır.

Yorumlar ( 5 )

13 yıl önce

İş dünyasının liderlerinin bir araya geldiği eğitim ve bilgi platformu Patronlar Okulunda Prof. Dr Doğan Cüceloğlu yönetiminde İŞ YERİNDE DEĞERLER VE GÜVEN tartışıldı. Cüceloğlu, KURUM KÜLTÜRÜNÜ OLUŞTURAN DEĞERLER İLE BU DEĞERLERİN İLİŞKİLERİ NASIL ETKİLEDİĞİNE VE İŞYERİNDE GÜVENİN NASIL OLUŞTURULABİLECEĞİNE dair görüşlerini patronlar ile paylaştı.

KİŞİLERİN EKONOMİK NEDENLERİN YANI SIRA SOSYAL, KÜLTÜREL VE PSİKOLOJİK NEDENLERE BAĞLI OLARAK İŞ ORTAMINDA BULUNDUĞUNU belirten Cüceloğlu, şu açıklamalarda bulundu:

MADDİ GEREKSİNİMLERİNİ KARŞILAYAN BİREY, DEĞERLERE İHTİYAÇ DUYMAKTADIR. ... DEVAMI

Beğen

13 yıl önce

ŞİRKETİMİZ ERDEMİR İLE METAL İŞ KOLUNUN GÜÇLÜ SENDİKASI TÜRK METAL SENDİKASI ARASINDA; KARŞILIKLI GÜVEN VE UZLAŞMACI DİYALOG ANLAYIŞIYLA EN DEĞERLİ VARLIĞIMIZ VE GÜCÜMÜZ "ENTELEKTÜEL SERMAYEMİZDİR" VE "ÜRETMEK, KAZANMAK, KAZANDIRMAK İSTİYORUZ. KAVGANIN KAZANANI YOKTUR" İLKESİNDEN HAREKETLE; GREVE GİDİLMEDEN MASA BAŞINDA BAĞITLANAN 25. DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN İLGİLİ TÜM TARAFLARA HAYIRLI VE UĞURLU OLMASINI DİLERİM.

ÜNLÜ ÇELİK KRALI ANDREW CARNEGIEE ŞÖYLE BİR SORU SORMUŞLAR:

ELİNİZDEKİ BÜTÜN İMKANLÂRI KAYBETSENİZ, ACABA BÖYLE BİR SANAYİİ YENİ BAŞTAN NE KADAR ZAMANDA KURAB ... DEVAMI

Beğen

13 yıl önce

BİR ERDEMİR EMEKLİSİ OLARAK YAPILAN SÖZLEŞMEDEN GURUR DUYDUM BU SÖZLEŞMEDE EMEĞİ GEÇEN HERKESE TŞK EDERİM SEVGİLİ İŞÇİ KARDEŞLERİM ÇALIŞTIĞINIZ YERİN TÜRKİYEMİZİN GÖZ BEBEĞİ ERDEMİR OLDUĞUNU UNUTMAYIN ALDIĞINIZ HER KURUŞUN KIYMETİNİ BİLİNİZ Kİ EMEKLİ OLUNCA HER HANGİ BİR ZORLUKLA KARŞILAŞMAYIN YAPILAN SÖZLEŞMENİN ERDEMİR ÇALIŞANLARINA VE EREĞLİ HALKINA HAYIRLI UĞURLU OLSUN. ALLAHIM UTANDIRMASIN AİLE YUVANIZDA HUZUR EKSİK OLMASIN ALLAHA EMANET OLUNUZ SEVGİLERİMLE

Beğen

13 yıl önce

Sendika çalışır posbıyık her zamanki gibi laf salatalığı yapar şimdi çıkar zammı ben yaptırdım der ben uğraşmasam bunlar zam yapmazdı der her zamanki gibi klişeleşmiş laflar :) sendikamız yusuf başkanımız harıl harıl çalışıyor halil posbıyık ve saz arkadaşları sandıklar açılınca şok olacksınız

Beğen

13 yıl önce

HEMŞERİM İŞİ BİLİYOR. EREĞLİMİZE VE İŞCİLERİMİZE HAYIRLI UĞURLU OLSUN. ÖNÜMÜZDE Kİ PAZAR GÜNÜ DE SEÇİM SONRASINI KUTLARIZ İNŞALLAH.

Beğen