“Sosyal Belediyecilik” sınavda !

Kdz.Ereğli belediyesinde çalışan 850 işçi adına Belediye-İş Sendikası, işveren konumundaki Belediye Şirketi ile toplusözleşme masasına oturdu.

Buraya bir nokta koyarak şu anlamsızlığın üzerinde bir kez daha durmak istiyoruz:

Kamu kuruluşlarında çalışan taşeron işçilerinin kadroya alınması sorunu, tüm vaatlere rağmen iktidar tarafından tam anlamıyla çözümlenemedi.

Örneğin Belediyelerde çalışan taşeron işçileri buna tipik bir örnek:

Belediyelerde halen iki tür işçi var:

Birincisi normal işçiler, çoğunluğu ise Belediye Şirketinde çalışan işçiler.

Bunlar, geçmişte özel şirketlerde çalışıyor gözükürken, şimdi belediye bünyesinde kurulan şirketlerde çalışıyorlar.

Normal işçilerle aynı haklara sahip değiller.

Bu saçmalık halen sürüyor. İki işçi grubu arasında parasal ve sosyal haklar bakımından uçurum bulunuyor.

Kdz.Ereğli belediyesinde başlayan toplusözleşme görüşmeleri, belediye bünyesinde kurulan şirketin işçileri ile işveren belediye şirketi arasında bağıtlanacak.

CHP’li belediyeler işçileri ikiye bölen bu haksızlığı nispeten giderebilmek için şirke işçilerine yüksek zam vererek durumu dengelemeye çalışıyorlar. Bu şekilde belediye-sosyal belediye ayrımına ışık tutuyorlar.

Şimdi Ereğli’de herkes Kdz.Ereğli belediye bünyesindeki şirkette çalışan işçilere yüzde kaç zam verileceği sorusuna odaklanmış durumda. Sosyal belediyecilik kavramı, Ereğli belediyesinde testten geçiyor/sınav veriyor çünkü. Çakacak mı, geçecek mi ?

Bekleyelim, sonucu göreceğiz.

Yeni Ufuk

Haber :