Peki yasalar ne diyor?..
Kdz. Ereğli Belediyesi Özel Kalem Müdürü ve Yazı İşleri Müdürü Nursel Özdemir'in 'zorunlu' istifasının ardından boş kalan Özel Kalem Müdürlüğü koltuğuna Kdz. Ereğli Belediyesi Halkla İlişkiler sorumlusu Meltem Koca Göktan'ın getirileceği öğrenildi!..
Kdz. Ereğli Belediyesi Özel Kalem Müdürü ve Yazı İşleri Müdürü Nursel Özdemir'in 'zorunlu' istifasının ardından boş kalan Özel Kalem Müdürlüğü koltuğuna Kdz. Ereğli Belediyesi Halkla İlişkiler sorumlusu Meltem Koca Göktan'ın getirileceği öğrenildi!..
Güvenilir kaynaklardan edinilen bilgiye göre; Nursel Özdemir'in istifasının ardından boşalan Özel Kalem Müdürlüğü görevi Meltem Koca Göktan'a verilecek.. Göktan, Belediye Meclis üyesi Nalan Köseoğlu Selvi'ye yakınlığı ile biliniyor!..
PEKİ YASALAR NE DİYOR?..
Yeni Ufuk'un araştırması Özel Kalem Müdürü görevine getirilmesi planlanan Meltem Koca Göktan'ın müteaahit personeli olması sebebiyle bu göreve getirilemeyeceğini açık bir dille ifade ediyor!..
İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü 03/06/2009 tarihi ve 2009/50 sayılı genelgesinde Özel Kalem Müdürü olacak kişilerin 657'ye tabii olan memurlar için geçerli olacağını söylüyor!..
Yani anlayacağınız taşeron işçilerine bu görev verilemiyor..
Peki 'birilerinin çiftliğine' dönen Kdz. Ereğli Belediyesinde bu aykırı istem nasıl oluyor!.
İşte bizde bunu yetkililere soruyoruz?..
İŞTE O GENELGE:
T.C.
İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü
Sayı : B.05.0.MAH.0.08.01.00/900/14626 03/06/2009
Konu : Özel Kalem Müdürü
2009/50
……………...VALİLİĞİNE
(İl Mahalli İdareler Müdürlüğü)
Özel kalem müdürlükleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 59 uncu maddesinde sayılan istisnai memurluklardan olup, Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre, büyükşehir belediyeleri, il belediyeleri ve nüfusu 150.000’in üzerinde sayılan belediyelerde özel kalem müdürü istihdam edilebilmektedir.
Belediyeler ve belediyelerin bağlı kuruluşlarında özel kalem müdürlüğü kadrolarına yapılacak açıktan ve naklen atamaların, Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik hükümlerine uygun olarak yapılmasını sağlamak üzere, aşağıda belirtilen usul ve esaslara göre hareket edilmesi uygun bulunmuştur.
Özel kalem müdürlüğü kadrolarına atanacakların, öncelikle belediyede çalışan memurlar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurlar arasından seçilmesi esastır. Memurlar arasından yapılacak atamalarda, Bakanlığımızdan izin alınmayacaktır.
Özel kalem müdürlüğü kadrolarına yapılacak açıktan atamalar, Bakanlığımız izni ile yapılacaktır. Bu kadrolara yapılacak açıktan atamalarda, kadro derecesi ve görevin özellikleri de dikkate alınarak yükseköğrenim mezunlarına öncelik verilecektir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 59 uncu maddesi kapsamında tanınan atama yetkisi, sınırsız bir yetki olmayıp, bu yetkinin memuriyete sınavsız girişin bir yönetimi gibi kullanımına hukuken imkân bulunmamaktadır. Bu sebeple, özel kalem müdürlüğü kadrolarına atanacakların seçiminde, belediye başkanlarının bir seçim dönemi boyunca çalışabilecekleri ehliyet ve liyakat sahibi kişileri seçmeleri esastır.
Personel giderleri, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinde öngörülen oranları aşan belediyelerde, özel kalem müdürlüğü kadrolarına yapılacak açıktan ve naklen atamalarda, 5393 sayılı Kanunun Geçici 1 inci maddesinde öngörülen usule göre Bakanlığımızdan izin alınacaktır.
23/02/2007 tarihli 2007/25 sayılı Genelge yürürlükten kaldırılmıştır.
Genelgenin, özel kalem müdürü istihdam eden büyükşehir belediyesi, il belediyesi ve nüfusu 150.000’nin üzerindeki diğer belediyelere duyurulması hususunda;
Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.
Beşir ATALAY
BakaN
Haber :