Yeni Ufuk'un Görüşü...
Kdz. Ereğli Belediyesince yapılan son atamalar, kamuoyu tarafından büyük dikkat çekti.
Sadece Yeni Ufukta bu haber 2 günde tam 14 bin kişi tarafından okundu.
Atamalar doğrudur- yanlıştır bu konu tartışılabilir.
Fakat belediye ile ilgili haberlerin altına gelen okuyucu yorumlarından da anlaşılacağı gibi, halk belediyede bir değişim istiyor.
Başkan Uysal bu değişimi geçte olsa başlattı.
Anlaşılacağı üzere alt kadrolardan başlatılan değişim halkı tatmin etmiyor.
Öncelikle yönetim kadrosunda değişim yapılması gerekiyor.
Başkan Uysalın şimdiki adımı değişimleri sürdürmek ve seçimlerdeki zor şartlarda yanından bir dakika bile ayrılmayan, seçimin kazanılmasına büyük katkıları olan bireylere sahip çıkmak olmalı!..
Çünkü bu bireyler Tek Adam ve onun yönetimi ile uzun süre mücadele etti ve bu uğurda çok şey kaybetti.
Eski belediye yönetimi yenilere karşı tavır almış durumda!.
'Posbıyık artıkları'na prim verilmemesi ve bu tavrın tersine çevrilmesi gerekiyor!..
İşte tam burada yeni yönetimin başkan yardımcılarına büyük görev düşüyor!..
Belediyede her şey bir tarafa bırakılıp, öncelikle iç huzur sağlanmalı.
Yenilerin Başkan Uysal ve yönetimine karşı olan güveni sarsılmamalı!..
Yeni Ufuk
Haber :
ETİKETLER : Yazdır
Yorumlar
Yorumlar, editörlerimiz tarafından onaylandıktan sonra yayınlanır. Kanunlara aykırı, konuyla ilgisi olmayan, küfür içeren yorumlar onaylanmamaktadır.
burak
10 yıl önce
Seçim sürecinde kapı kapı gezenler dış kapı mandalı konumunda posbıyık son konusmasını yaparken belediye önünde orda kimler vardı bi bakın salya sümük ağlayanlar mı dersin yada kafalarını yastığa koyamayacaklar allah hesabını soracak sahtekarlardan diyenlermi dersin burda oturup bi düşünmek gerek güvenler sarsıldımı yoksa sarsılacakmı o seçim sürecinde gezen gençler ve bayanlardan kaçı işe alındı alınanlarda nerelere layık görüldü insanlar garibanlar ve ensesi kalınlar diye ikiye ayrılıyor kiminin elinde süpürge kiminin maaşında 500 tl ikramiye ama kimse unutmasın herkesin bir hesabı varsa allahında bir hesabı vardır
- s.
- 1